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2025年企业出海英国不用愁!Safeguard Global人力资源服务靠谱之选

英国作为欧洲商业与金融核心，是中国企业出海欧洲的重要跳板，但复杂的用工合规要求常成为企业拓展阻碍。选择专业的英国名义雇主 EOR 公司与人力资源服务商，成为破解合规难题的关键。2008 年创立于英国的 Safeguard Global，凭借 17 年行业经验与

在2025年的全球化布局中，墨西哥凭借其独特的地理优势和市场潜力，成为众多中资出海企业的重点拓展区域。然而，企业在墨西哥招聘和管理员工时，往往面临当地劳工政策复杂、合规要求严苛等难题，选择可靠的墨西哥人力资源服务商或墨西哥EOR服务商成为破局关键。《出海用工的

在全球经济融合的大趋势下，越来越多中国企业把目光投向海外。美国内华达州凭借独特的产业优势与开放政策，吸引着众多企业的关注。但出海美国内华达州，企业会面临诸多挑战，雇员的工时薪酬设置便是其中关键一环。不熟悉美国内华达州劳动力体系可能导致企业成本失控、合规风险增加

泰国地处东盟核心交通枢纽，拥有6790万人口（截至24年1月），是中国企业出海东南亚“关键跳板”，新能源汽车、直播电商、餐饮、潮玩等热门赛道的企业，在泰国落地后迅速赢得当地消费者的青睐。

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2025 年，中国企业出海已从 “探索期” 迈入 “成熟期”，据 HR 智享会与 Safeguard Global 联合发布的调研报告显示，已有 68.66% 的企业开展海外业务，其中 19.57% 进入成熟运营阶段。在全球化布局过程中，跨境用工的合规性与灵活

计划拓展香港及全球市场的国内出海企业而言，如何在陌生的海外市场快速、合规地雇佣员工，避免因不熟悉当地劳工法、税务政策而陷入风险，是企业国际化进程中面临的核心挑战。此时，选择专业的名义雇主（EOR）服务商至关重要。本文将为大家推荐一家在全球 EOR 领域极具实力

对于计划开拓南美市场的国内出海企业而言，如何在陌生的市场环境中快速、合规地雇佣本地员工，避免因劳工法、税务政策不熟悉而引发风险，是海外业务落地的关键难题。此时，选择专业的名义雇主（EOR）服务商至关重要。Safeguard Global 作为全球名义雇主（EO

此刻，用这样一句话，来形容中国车市，无疑显得颇为恰当。随着所谓“金九银十”的正式袭来，以及新能源车购置税政策的退坡在即，刚刚过去的一周，各家主机厂可以说都在疯狂出牌。

最近坊间热议L2级辅助驾驶强标准备落地，学名是《智能网联汽车组合驾驶辅助系统安全要求》征求意见稿，还在征求意见阶段。

此举凸显了决定澳大利亚在新兴绿色钢铁行业前景的关键选择。直接还原铁（DRI）被广泛认为是低排放炼钢的未来原料，全球产能扩张正在加速。然而，重要的是，并非所有的 DRI 途径都是一样的，只有一些途径真正导致了低排放结果。下一代基于竖炉的 DRI 设施的设计就

传统锌空气电池（ZAB）中的氧析出反应（OER）涉及复杂的多电子转移过程，导致反应动力学缓慢、充电电压高且能量效率低。为克服这些局限，提出了一种锌乙醇/空气电池（ZEAB）体系，该体系通过战略性地用具有较低热力学电位的乙醇氧化反应（EOR）替代氧析出反应。本文